Ampliación permisos de maternidad y paternidad para funcionarios

El Consejo de Ministros aprobó una reforma que amplía los permisos por nacimiento y cuidado de menor, lo que supone un avance significativo en los derechos laborales y en la conciliación familiar para todos los empleados públicos. 

¿Qué cambia exactamente?

  • El permiso por nacimiento, maternidad o paternidad pasa de 16 semanas a 17 semanas retribuidas al 100 % para cada progenitor. 

  • Además, se suman dos semanas adicionales que podrán disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años; estas nuevas semanas también serán retribuidas al 100 %. 

  • Para las familias monoparentales, el permiso se amplía de manera más sustancial: pasarán a contar con 32 semanas en total.

  • La medida tiene carácter retroactivo para los nacimientos o adopciones a partir del 2 de agosto de 2024 en lo que respecta a las dos semanas adicionales retribuidas. 

¿En qué afecta a nuestras oposiciones? ¿Qué temas se han actualizado?

Este aspecto supone una actualización de uno de los permisos principales de los funcionarios. Por tal motivo, hemos actualizado e incluido todos los aspectos que debemos estudiarnos en nuestros apuntes. Concretamente, en cada Cuerpo lo hemos incluido en los siguientes temas:

  • Gestión (A2): Tema 2 Bloque 5.

  • Administrativo (C1): Tema 5 Bloque 5 (fase 7).

  • Auxiliar (C2): añadido en anexo enTema 14 Bloque 1 (Fase 7).

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